Para pengganti

Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan background pendidikan ternyata gampang-gampang susah. Persaingan ketat dalam dunia kerja dan sempitnya kesempatan kerja yang tersedia di Indonesia, membuat banyak pencari kerja harus menjadi TKI di negeri orang. Bekerja di negri orang tentu membutuhkan banyak biaya, sedangkan untuk memulai membuka usaha sendiri butuh modal yang tidak sedikit

Bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan atau berniat pindah mencari tempat kerja, harus melampirkan beberapa dokumen persyaratan yang harus dipenuhi, seperti KTP, Photo 4x6, Ijazah, Daftar Riwayat Hidup,dsb. Dibawah ini contoh format Curiculum Vitae / daftar riwayat hidup dan surat lamaran kerja

1. Dalam mengirimkan surat lamaran kerja via post atau melamar langsung, susunlah dokumen lamaran kerja sbb: untuk bagian paling atas adalah Surat lamaran kerja, CV/daftar riwayat hidup, Ijazah, Pengalaman kerja,dst. Sedangkan Photo dan KTP direkatkan paling depan diatas surat lamaran kerja. Mengapa demikian? Biasanya bagian HRD menyusun dokumen lamaran kerja seperti itu dan bagian pertama yang mereka perhatikan adalah daftar riwayat hidup

2. Membuat surat lamaran kerja tidak harus memakai materai, kecuali untuk PNS atau perusahaan tersebut mewajibkan

Bagian terpenting dalam melamar pekerjaan adalah wawancara. Gunakanlah pakaian yang rapi, hindari lah menggunakan busana putih celana panjang/rok hitam. Manfaatkan sesi wawancara dengan santai, tataplah mata orang yang mewawancarai dan hindari menjawab pertanyaan berpanjang lebar atau bicara secukupnya. Jika disuguhkan pertanyaan " mengapa anda melamar kerja disini?", jangan memberikan jawaban "untuk menambah pengalaman kerja", bisa-bisa anda dicerca dengan berbagai pertanyaan dan menutupi peluang anda untuk berhasil.

Masalah gaji termasuk sensitif, tawar menawar gaji perlu dipertimbangkan dengan matang dan cermat. Jika perusahaan menawarkan  gaji/upah Rp.2jt, usahakan itulah gaji pokok, diluar pajak,jamsostek, dsb. 

Berkarir diperusahaan swasta atau dimanapun kita bekerja memang tidak mudah, apalagi mengharapkan gaji besar. Biasanya setiap tahun, perusahaan hanya mampu menaikan gaji karyawan biasa paling tinggi Rp.200rb. Setiap orang tentu butuh perubahan, oleh sebab itu jika kita sudah bekerja diperusahaan selama 2th lebih namun karir dan gaji tidak mengalami perubahan signifikan, perlu pertimbangan untuk pindah kerja di perusahaan lain.>>>semoga bermanfaat<<<<